Selon l'un des rapports les plus récents de Dane (Département administratif national des statistiques), jusqu'en février de cette année, sur les 470 000 adultes qui font partie de la communauté LGBTIQ+ , en Colombie, quelque 316 000 sont employés. Compte tenu de ces chiffres, les secteurs qui emploient le plus de personnes qui composent cette population sont le secteur public, l'éducation et la santé. Ces trois espaces de travail regroupent 17,1% du nombre total de personnes employées dans le pays.
Selon l'entité, sur les 470 000 adultes appartenant à la communauté , 101 000 sont en dehors du marché du travail et 53 000 sont au chômage . Alors que 59,8% des personnes hétérosexuelles et cisgenres ont un emploi, 67,2% des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et non binaires le sont. Le Danois assure que le secteur du commerce est le deuxième qui offre le plus de travail aux membres de la communauté LGBTIQ+ et le premier à fournir de l'emploi au reste de la population nationale.
« 21,5 % de la population LGBT en âge de travailler, tandis que 32,9 % (11,9 millions de personnes) de la population non LGBT sont en dehors de la population active (...) concernant la position des actifs occupés, il est évident que les personnes LGBT sont majoritairement dans les postes : Ouvrier, employé du privé (54,8%) et Travailleur indépendant (35,2%). De son côté, la population active non LGBT en emploi se situe majoritairement chez Travailleur, employé du privé (42,9%), suivi par Travailleur indépendant (42,1%) », indique Dane dans son rapport.
La construction, pour sa part, est le domaine de travail qui offre le moins de travail à la population sexuellement diversifiée. Au sein de son effectif il n'y en a que 3,6% . Les personnes issues de la communauté sexuellement diverse ont également un taux de chômage plus élevé par rapport aux hétérosexuels, soit 14,3 % contre 10,9 %.
« La branche d'activité économique qui concentre le plus grand nombre de personnes LGBT employées est l'administration publique et la défense, l'éducation et la santé humaine (17,1 %) ; suivi du Commerce et réparation de véhicules (15,5%). De son côté, dans la population non LGBT, la branche qui concentrait le plus de personnes occupées était le Commerce et la réparation automobile (18,0%), suivi de l'Agriculture, élevage, chasse, sylviculture et pêche (14,5%)", précise l'Administration nationale. Département des statistiques.
L'enquête montre que les personnes trans sont les plus touchées lorsqu'il s'agit de trouver du travail. La Fondation Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans Trans (GAAT), par exemple, a indiqué que d'ici 2020, 34,19 % des femmes trans du pays ont assuré que la seule possibilité qu'elles avaient d'obtenir un revenu économique était d'entrer dans le monde de la travail du sexe.
« Depuis la Fondation GAAT , nous travaillons sur ces préjugés et ces images négatives. A travers notre programme Trans Talent , nous menons une démarche d'accompagnement auprès d'entreprises publiques ou privées pour la mise en relation de ce type de personnes, d'autant plus que nombre de ceux qui sont en charge du recrutement ne sont généralement pas préparés à interviewer des personnes trans ou à affronter les difficultés que ces processus peuvent impliquer », a assuré Danne Aro Belmont , directrice exécutive de la Fondation GAAT, au milieu de son intervention dans Estereotrans , un podcast réalisé par Jorge Arias, étudiant à l' Université du District.
«Nous travaillons avec environ 300 entreprises en Colombie et en Argentine et ces processus de soutien nous ont permis de réaliser qu'il est possible de réaliser ces travaux pour réaliser des changements dans les manuels internes, la formation, des voies efficaces pour la protection des droits, ce qui a permis aux entreprises passer par ce processus de transformation », a-t-il ajouté à son discours.
